導入事例・お客様の声

従業員がメンタルヘルス不調者として突然休職し、その対応をしなければならなくなりました。 しかし、当事務所にはメンタルヘルス不調者に対応するための社内フローや規定等もない状態。 人事担当者がその場しのぎに対応することになり、コンプライアンス面での問題も抱えていました。 そこでアドバイスを求めたのがソーシャルアドバンスさんでした。 同社には豊富なカウンセリングの臨床経験があり、復職を成功させるためのナレッジもしっかりあったからです。 おかげで、「誰が、どのタイミングで、何をすべきか」という点を当事務所の環境にあわせて体制づくりを一緒につくっていただき、必要な様式書類などもご用意いただけたので、社内規定の作成をスムーズに進めることができました。 なにより、メンタルヘルス不調者のタイプに合わせた声掛けやかかわり方までアドバイスいただけたのが心強かったです。 メンタルヘルス不調者自身にもカウンセラーが面談してくださり、不調者本人も安心して休職でき、現場復帰を成功させることができました。