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導入事例・お客様の声

  • 個人面談
    製造業

    ソーシャルアドバンスさんで実施していたストレスチェックの集団分析結果が極めて悪い状態だったのがきっかけです。 同社より何が問題になっているのか調査するために、ご提案いただいたのが「個人面談」でした。 “職場改善のための調査”という名目で、数日間にわたってカウンセラーさんに来社していただき、分析結果が悪い状態だったグループ全員と個人面談を実施。 この面談そのものが従業員にとっては、不平不満を話せるいいガス抜きにもなりました。 同社がこの個人面談から見えてきた課題を分析し、報告書にまとめていただいたことで、職場改善のために何をすべきか道筋が見えたことも大きな成果でした。 報告会では、管理職が推測していた問題ではないところに課題があることがわかり、大いに盛り上がりましたね。 なかなか上層部の想いは現場には伝わりにくいこと、意外な点が精神的な見えない壁を作ってしまうことなどが発見できたことも有意義でした。 早速、別工場でも利用したいと進めています。

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