お客様の声

自社でできる改善を具体的に教えていただけたので助かりました。

今年の4月にストレスチエック制度を導入し実施。

結果、ワークライフバランスの内情、職業性のストレ状況の双方で、要注意者・要改善者がいました。また、組織集団分析判定結果を課題とともに組織改善対策を具体的に提示していただきました。

そのおかげで、未然に組織崩壊の危機を防ぐことができました。

 

引き続き、何卒よろしくお願い致します。

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