よくある質問

「SA-Method」が職場改善になる大きな要因はなんですか?

本当に根本から職場環境改善を行なうためには、所属メンバーの行動パターンや思考パターンを理解しておく必要があります。

この行動パターンと思考パターンを理解することができるのが弊社の「SA-Method Ⅱ(DPT)」となります。「SA-Method Ⅱ(DPT)」により、個人の行動パターン(行動ぐせ)・思考パターン(心ぐせ)を臨床データ7万件カウンセリング実績13万件のデータベースを元に分析し解析します。

この圧倒的な数を有するデータベースを活用することで、その方の適性提示だけではなく、組織のコミュニケーション向上から人事配置にも役立てて頂けます。