SERVICE
COMPLIANCE

コンプライアンス対応支援
(産業保健支援)

メンタルヘルスケアが必要な方を、先生任せにしていませんか?
休職は会社の辞令。
会社が不調者の事をきちんと理解して、働けるかを判断しなければなりません。
  • 各担当者が連携できていない
    • 不調者対応を直属の上司が勝手にしている
    • 不調者が復職しても、再燃や休職をを繰り返す
    • 不調者対応が医者任せで、その場しのぎ
    • 復職した不調者へのかかわり方がわからず、職場のストレスが高まる
    • 個人情報保護法に抵触
    • 不調者が復職しても、再燃や休職をを繰り返す
    • 上司や会社への不信感から労災申請や民事訴訟へ
    • 退職
  • 各担当者が連携できている

    ソーシャルアドバンスでは各担当者の役割を明確化、連携できる仕組みを作り、ケアが必要な方が安心して復職できる仕組みつくりを行っています。

CONTACT

大小問わずご不明な点は何でもお問い合わせください。

お電話でのお問い合わせ

(平日 9:30~18:30)

totop